Inicio › Foros › Foro de la materia 08: conflictos de comportamiento › Pregunta para participación de foro 2/Mayo/2024
- Este debate tiene 16 respuestas, 15 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 3 meses por Lupita Lizbeth González Ramírez.
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a las #132519webmasterSuperadministrador
¿Qué aspectos tengo que tomar en cuenta para valorar un conflicto de comportamiento?
Recuerden chicos que esta materia es únicamente para conocimiento general,
no tiene porque grabarse forzosamente tecnicismos, la respuesta a esta pregunta y a su ensayo es meramente con base en su intuición.a las #132570Diana Ruíz Velasco ChávezParticipanteBuena tarde.
La apariencia de comportamiento (s) excesivos sobre la cotidianidad. Síntomas conductuales. Alteraciones del comportamiento. Correlación órganica con correlación cerebral.a las #132581Amanda AlmanzarParticipanteBuen día. Entiendo que los compartamientos compulsivos tales como: comer demasiado o no comer en absoluto, preocupaciones excesivas y cuidados extremos, dormir demasiado, hablar sobre un misma tema constantemente… todo esto asociado a las manifestaciones corporales expresadas en formato de síntoma; ejemplo: dermatitis, alergias, tensión arterial alta, niveles de glucosa altos, etc.
a las #133291Leider Johanna Rodriguez ForeroParticipanteBuen dia Profesora
Considero que lo primero es saber si la persona a valorar esta dispuesta e interesada a recibir la información o si ve algún «problema» en su actuar. De lo contrario, la información solo seria para el evaluador.
Por otro lado, sería necesario validar si hay un exceso en el comportamiento de la persona, que este perjudicando su salud o interacción con los demás que se vea reflejado en su físico o manera de actuar y que este dispuesta (como indique antes) en compartirlo y gestionar.a las #133591Daniel CoronelParticipanteLO que debemos tener en cuenta al momento de valorar un conflicto de comportamiento es donde esta la constelacion en ambos hemisferios del cerebro. De esa forma podremos tener mayor certeza para comprender que esta pasando con nuestro consultante y ayudarlo en el camino de su recuperacion.
Daniel Coronel / Generacion 29 / DD 1083
a las #133862Carolina PamatoParticipanteBuenas noches, los aspectos a tener en cuenta para valorar el conflicto de comportamiento, son la secuencia de actos/acciones, pensamientos/sentimientos y frases verbales repetidas en un tiempo determinado, que se manisfieste de forma obsesiva/adictiva en algun que otro caso; para poder identificar de donde viene.
a las #134720Idalia Ileana Caballero CantúParticipanteHola Maestra, buenas tardes.
Creo que es importante primero ver el tipo de comportamiento que tiene la persona, identificar el lugar del cerebro en donde se esté manifestando el conflicto, los síntomas, las frases y en qué momento se empezó a manifestar, así como en qué fase se encuentra.
a las #140139Yunuén Ariceaga DávilaParticipanteUna persona que se encuentra en una CONSTELACION, cuando existe un conflicto activo en un hemisferio cerebral y un segundo conflicto impacta en el lado opuesto. Los aspectos a valorar SON IDENTIFICAR EL LUGAR DEL CEREBRO DONDE IMPACTA EL CONFLICTO DE COMPORTAMIENTO; LA CONDUCTA, EL GRADO DE DESORDEN O TRASTORNOS MENTAL Y DEL ESTADO DE ANIMO, MAGNIUD DEL CONFLICTO.
a las #140140Yunuén Ariceaga DávilaParticipanteLOA ASPECTOS A VALORAR EN UN CONFLICTO DE COMPORTAMIENTO SON ENTRE OTROS; DONDE O EL LUGAR DONDE IMPACTA EL CONFLICTO DE COMPORTAMIENTO (PARTE ORGANICA), COMO SE MANIFIESTA, DE QUE MANERA AFECTA LA PARTE ORGANICA, RESPUESTA A LA CONDUCTA (PSIQUE).
a las #143615Ana Laura Loaiza VelázquezParticipanteLos aspectos a valorar en un conflicto son ubicar el órgano afectado, para saber a que capa embrionaria corresponde y su reacción o manifestación conductual, para saber que parte o partes del cerebro están siendo afectadas y ubicar los focos de Hamer.
a las #144827Mauda Francisco FunesParticipantela ansiedad es un conflicto de comportamiento se refiere una manifestación de comportamientos repetitivos y persistentes en el contexto de trastornos obsesivos compulsivo induciendo ala persona a llevar acabo acciones con la esperanza reducir el malestar causado por pensamientos obsesivos.
a las #144832Elizabeth Villgas OlguinParticipanteEn mi entendimiento los conflictos del comportamiento implican, poder comprender las causas subyacentes es decir emociones ocultas, creencias profundas, experiencias pasadas, o dinámicas sociales que no son evidentes a primera vista pero que juegan un papel crucial en el conflicto afectando el bienestar emocional y mental de una persona.
- Esta respuesta fue modificada hace 5 meses, 1 semana por Elizabeth Villgas Olguin.
a las #146001María de Jesús Solis TijerinaParticipantelos conflictos de comportamiento son iguales a las enfermedades físicas, cumplen con las 5 leyes biológicas de la nueva medicina germánica, se reflejan en las capas embrionarias de la misma manera, hay que evaluar los sintomas y el órgano que afecta para determinar a que constelación pertenecen y determinar que fue el problema programante, cumplen con 2 focos activos en diferente hemisferio
a las #146204Bárbara Ríos GuzmánParticipanteTenemos que tomar en cuenta todos los aspectos, primero que la persona quiera ayuda, tenemos que buscar informacion, ver el estado emocional, el lenguaje no verbal y tratar de buscar los focos de Hammer. Buscar el programante y el desencadenante.
a las #151877María del Camino SuárezParticipanteen el mismo comportamiento esta la informacion que lo programo, ver que hace , dice , siente y piensa. Saber si es zurda o diestra, valorar si es un exceso, si parece disfuncional el comportamiento o va en su contra, si se repite en exceso. Y luego si sospechamos que es alguna constelacion de las que descubrio Hamer ir a ver el doble conflicto que lo programo, preguntarle si padecio alguna dolencia referente a esos reles antes o de niño para confirmar y sobre todo DESDE CUANDO, para tirar del hilo, ahi esta la pista con el evento programante, sacando ese, podemos sacar el anterior por el colorido del conflicto -rele cerebral, antes de que se presentara esa conducta
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